6月27日至28日，集团2015年度干部培训会议在美丽的雪野湖畔——山东环视大酒店会议中心召开，集团领导干部共计96人参加了培训。围绕“转变作风，提升服务，积极应对新常态”的培训主题，与会人员认真学习了习近平总书记五谈“三严三实”、局党委关于带头践行三严三实要求，争做忠诚清廉务实担当的领导干部党课内容，以及社会新常态、企业云组织、设计行业变革转型升级等培训资料，同时就如何在新常态下转变工作作风，保持积极的心态，以良好的服务意识提供优质服务，来实现集团的品牌梦想等方面进行了深入的分组探讨，并对当前集团品牌建设以及个人和集团下一阶段如何实现持续稳定健康发展提出了良好的建议和设想。

常务副总经理刘传锋作主题发言

　　刘传锋常务副总经理作了题为《转变作风，提升服务，积极应对新常态》的主题发言，从“提高认识，把握全局，正确理解新常态”，“转变作风，提升服务，主动迎接新常态”，以及“调整心态，规范服务，努力适应新常态”三个方面对提升素养，融入心智进行了详细的阐述。他指出，中国经济已经进入新常态，我们务必主动变革，提升服务，以平常心态主动迎接新常态；广大领导干部也务必转变作风，加强调查研究，掌握发展趋势，积极营造良好的企业发展环境，努力适应新常态；务必保持良好的精神状态，积极进取，勇于开拓，树立守土有责、守土负责、守土尽责的职业理念，转变作风，调整心态，提升服务，关爱员工、发展企业、回报社会，积极应对新常态。

总经理牟林海主持会议

　　蒋永才董事长强调指出，一要继续认真组织开展好党的各项教育活动，提升企业凝聚力和战斗力。作为市政设计企业，为政府当好参谋是我们的职责所在，我们更应该积极参加党的各项教育活动。集团领导干部要率先垂范，以身作则，同时也要组织广大员工参与其中，将我们党的优良传统、文化理念内化于心，外化于形，不断提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。二要关注国家、行业政策变化，开拓眼界，积极应对，努力适应新常态。面对互联网新技术的发展，市场化改革的推进，经济的新常态发展，商业生态环境重构，我们需要树立互联网思维、产业思维、平台思维、变革思维来应对，需要重塑服务价值和服务产品，把握好数据、用户、人才、资源，才能做好“设计+”，推动企业变革转型，融入行业新生态。三要不断提升员工素质，努力提高服务水平。提升员工素质，是集团品牌建设的需要，也是我们做好各项工作的基础，需要我们自己坚持不断的“好学”“慎独”“自律”“适度”“知礼仪”，通过个人基本素质的提升，达到部门、企业整体素质的提升，从而树立良好的企业品牌形象。四要坚持学习制度，及时传达落实培训内容。领导干部要坚持学习，同时召集本部门员工认真学习培训的材料和内容，要将部门内部学习制度坚持执行下去，将本次培训精神贯穿到每一个角落，使我们集团每一位员工都受到深刻教育，为集团发展打下坚实的基础。

董事长蒋永才作重要讲话

　　此外，与会人员还观看了影片《狼图腾》。