2015
集团2015年度干部培训会议“精彩声音”
发布日期：2015-06-29 浏览次数：
关于新常态
* 统一思想，认清形势，以思变创新的理念应对新常态。* 新常态要做到“统”，树立大局意识；要做到“谋”，勇于实践，大胆创新；要做到“勇”，积极主动，迎接挑战。
* 新常态下，集团更要加强一体化建设，将市场、技术、人才资源进行有效整合。
* 新常态下，设计行业进入微利时代，要不断提升企业核心竞争力，加大对科研项目的政策扶持与指导，引进高层次人才，加强外部合作，增强科技研发能力。
关于作风建设
* 无论是“四风”教育还是“三严三实”教育，中央对所有党员干部在做人、干事、用权等方面都提出了明确的要求。作为市政设计民营企业，为政府当好参谋是我们的职责所在，从这个方面讲，我们更应该积极参加党的各项教育活动，
* 领导干部要率先垂范，以身作则，同时也要组织广大员工参与其中，将我们党的优良传统、文化理念内化于心，外化于形，不断提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。* 每个党员干部都要做到从心态上适应新常态，要克服浮躁情绪。
* 转变作风，态度是第一位的，转变作风就要转变态度。
关于提升服务
* 无论是对待业主，还是对待一线员工，服务要坚持“三心”，即耐心、用心和真心。* 编制企业服务手册，对服务流程进行细化、量化，加以规范，并纳入到年终的绩效考核中。
* 无论是前期规划研究、招投标，中期设计、施工服务，后期竣工验收，要将服务贯穿始终，通过全方位服务，达到业主满意。
关于员工修养
* 做一名有成就的企业家，只有通过修身以培育人文情怀，具备广阔的胸襟，同时有横跨古今之博闻，明鉴历史得失之大德，方可成就伟业。
* 一个没有人文底蕴的管理者，成一时之功易，成一世之功难。* 个人的视野、修为、思维模式和人文底蕴决定了事业发展最终所能达到的高度和长度。
* 坚持“一日三省吾身”，努力做到“好学、慎独、自律、适度、怡情、知礼仪”，提升个人修养，职业素养自然而然地随之得到提升。
