夏末秋初，集团迎来了“2023级新兵”，济南市政设计集团2023年新员工培训季正式拉开帷幕。本次培训历时10天，分为基本素质培训、集中授课培训、专业技术培训三个阶段，旨在帮助新员工快速融入集团，全方位体验集团文化理念，持续优化集团人才梯队建设，为集团发展注入一股阳光向上的青春力量。

　　7月4日，集团为2023年度的新员工集中办理入职手续、带领他们参观市政设计大厦，随后为新员工们举办入职仪式。

　　8月1日上午，集团2023年度新员工培训正式拉开序幕，共有来自集团总部、分院、子公司的75名新员工参加培训。刘传锋总经理对新员工表示热烈欢迎，并提出三点建议：做事要漂亮；做人要敞亮；心地要明亮。

　　8月2日-4日全体新员工奔赴长清园博园参加了为期三天的封闭拓展训练。通过一个个团结合作、充满激情的项目，大家从不相识到心接近，从拘束到放松、热情，新员工们逐渐拧成一股绳，激发出了团结的力量。

　　之后，集团组织４天集中授课11门。此次集中授课培训，课程内容更加凝练，专业性、针对性更强，手把手教新员工们认识集团、了解流程、明晰业务，帮助他们顺畅地适应并胜任新的工作岗位。

　　培训之后，集团组织了新员工座谈交流。座谈之前，集团从此次培训中评出了8名市政新星及1支明星团队，对他们在培训期间表现出来的积极性、凝聚力进行表彰鼓励。随后，10名各部门新员工代表依次上台发表了参加培训的感悟，张德华副总经理勉励各位新员工要不断学习，与集团携手并进，在各自的岗位上做出应有的贡献。蒋永才董事长对广大新员工提出了新的期望与要求，他希望大家：做学习上的有心人，主动进取不断超越自我；做工作中的用心人，作品要经得住历史检验；争做行业的匠心人，早日成为优秀行业大咖。

　　经过十天的集中培训，市政新兵整备完毕，正式入伍。我们的征途是星辰大海，我们的目标是赓续传统、再创辉煌！前进！